ASSOCIAZIONE GIOCO E STUDIO IN OSPEDALE
Settore formazione
responsabile: Michele Capurso
PERSONE EFFICACI corso di formazione (Gordon's Effectiveness Training) L'Associazione Gioco e Studio in Ospedale organizza il corso Persone Efficaci, con particolare rifermimento all'all'ambiente ospedaliero pediatrico, utilizzando esclusivamente formatori accreditati presso la IACP (istituto dell'Approccio Centrato sulla persona), regolarmente autorizzato dalla Gordon Training International alla diffusione del metodo in Italia. FINALITA' Il corso Persone Efficaci si prefigge di sviluppare o migliorare la sensibilità e le competenze necessarie per affrontare con successo i complessi e molteplici aspetti della relazione tra persone: la qualità del rapporto, le competenze interpersonali e le abilità comunicative in ogni ambito. OBIETTIVI - Apprendere nuove e più efficaci modalità di ascolto e di comprensione empatica al fine di avviare in modo utile una relazione d'aiuto. - Identificare le aree problematiche ed apprendere ad attribuire correttamente, in situazioni conflittuali, la “appartenenza” dei problemi a noi o agli altri al fine di individuare una via di soluzione. - Confrontarsi positivamente e produttivamente con gli altri, specialmente nelle situazioni in cui gli altri hanno comportamenti per noi "inaccettabili", esprimendo in modo chiaro e congruente fatti, pensieri e sentimenti. - Saper integrare le capacità di ascolto e di confronto precedentemente apprese. - Apprendere come e quando impiegare metodi "democratici" nella risoluzione dei conflitti, al fine di individuare soluzioni comuni che rispondano ai bisogni di tutte le parti in causa. - Offrire opzioni possibili per sostenere le collisioni di valori METODOLOGIA Persone Efficaci si ispira ai "modi di essere" e agli atteggiamenti "facilitanti" di Carl Rogers, e si presenta come un percorso strutturato, dotato di sequenze temporali precise e ricco di materiale didattico. Il corso si basa su modalità di apprendimento attive e impegna i partecipanti nella diretta esperienza dei concetti e delle abilità insegnate. La continua interazione con il docente facilita la condivisione di esperienze e l'espressione di idee, dubbi e problemi. Il processo di apprendimento si svolge lungo un cammino articolato in quattro momenti essenziali: ORGANIZZAZIONE Durata: 24 ore (corso di base) 1º week-end Presentazione del corso. Obiettivi del corso. Analisi delle aspettative e dei bisogni dei partecipanti. Definizione del comportamento. Come prestare ascolto e attenzione all'altro. I metodi tradizionali di aiuto. Il processo della comunicazione. Le abilità non verbali. Le caratteristiche di una relazione d'aiuto. L'ascolto attivo. L'empatia. Facilitare la soluzione di un problema. Come ottenere ascolto e attenzione dagli altri. I messaggi in prima persona. Il confronto e l'assertività. Autenticità ed empatia. 2º week-end Come trattare la resistenza al cambiamento. La teoria dell'iceberg: cosa c'è sotto l'ira? La teoria dei bisogni. Il cambio di marcia. Uso del potere. Metodi basati sull'uso del potere: aspetti positivi e aspetti negativi. Differenza tra conflitti su bisogni concreti e collisioni di valori. Stili di risoluzione dei conflitti. Come risolvere gli inevitabili conflitti in modo che tutte le parti in causa si sentano rispettate. Come rendere produttiva la conflittualità. Il metodo democratico. L'area di libertà personale e professionale. Comprendere i valori. Le collisioni di valori. Come trattare le collisioni di valori. Le opzioni ad alto e basso rischio per la relazione. MATERIALE DIDATTICO I partecipanti utilizzeranno testi, manuali, quaderni, opuscoli, fotografie, schede di lavoro, materiale per il role-play, per la condivisione dei principi basilari delle relazioni sociali. COSTI Il Corso, svolto da formatori accreditati presso lo IACP di Roma e dalla Associazione Gioco e Studio in ospedale, costa 150 Euro, comprensivi della quota di pre-iscirizione, del materiale didattico da utilizzare in aula, di un testo-guida per i partecipanti, della copertura delle royalities nazionali ed internazionali. FONDI PUBBLICI E STANZIAMENTI E' possibile richiedere diverse forme di finanziamento per partecipare od organizzare una sessione del corso nell'ambito dell'assistenza a bambini ospedalizzati e alle loro famiglie. Per saperne di più si consiglia di consultare la sezione delle F.A.Q. (Frequently asked questions). COME CONTATTARCI Se vuoi venire prontamente informato degli incontri, dei corsi e delle nuove iniziative attivate dalla nostra Associazione puoi iscriverti alla nostra mailing list. Per qualsiasi informazione puoi contattare il settore formazione: fax: 06/233219378
sulla relazione interpersonale, l'autoefficacia e la comunicazione
Tali capacità, una volta acquisite, facilitano la soluzione dei problemi e contribuiscono progressivamente alla creazione di un clima salutare, soddisfacente e produttivo per l’intera équipe di lavoro.
Il corso abbina l’approccio umanistico di Carl Rogers alla ricerca metodologica e a tecniche didattiche attivi e concrete.
Persone Efficaci è un corso di formazione organico e integrato, di breve durata (24 ore per ogni livello), che ha per destinatari personale sanitario, insegnanti, educatori, psicologi, assistenti sociali, volontari, e chiunque debba instaurare nella sua attività relazioni costruttive con altre persone.
- Esprimere liberamente le proprie emozioni e le proprie opinioni senza ferire o ingannare l'altro
Presentazione teorica generale: si tratta di una breve presentazione dei contenuti e degli obiettivi di ogni modulo, con l'uso di sussidi audiovisivi.
Coinvolgimento attivo dei partecipanti: con l'uso del role-play, del “ricordo guidato” di importanti esperienze, di riflessioni scritte, di esercizi, di casi esemplari, di laboratori esperienziali effettuati in coppie, o piccoli gruppi.
Discussione di quanto appreso: condividendo in piccoli e grandi gruppi le intuizioni e le nuove tecniche apprese.
Applicazione di quanto appreso: nelle proprie attività personali e professionali, facendo gli esercizi, esercitandosi con bambini e familiari e cominciando a pianificare l'uso costante delle abilità apprese nel proprio lavoro.
Modalità di svolgimento: 8 moduli di 3 ore ciascuno, solitamente da articolare in 2 week-end intensivi. Altre forme potranno essere concordate per corsi locali dell'Associazione.
MOD 1
MOD 2
MOD 3
MOD 4
MOD 5
MOD 6
MOD 7
MOD 8
email: